“在工程建设一线庆祝生日，我感觉特别有意义，能够在这特殊的日子里和同事们一起切蛋糕庆祝生日，我非常的感动，感谢公司和项目部同事对我的关怀，让我觉得自己和项目上的‘家人’们有了更贴心的交流！”冶金公司始终将暖心的服务聚焦一线，致力于打造“有温度”的项目建设团队。在唐山凯荣大厦项目的职工食堂内，项目部同事们为“寿星”职工送上了美好的生日祝福，一同许心愿、吹蜡烛、切蛋糕、生日聚餐，大家脸上都洋溢着幸福的笑容。

　　一个蛋糕、一次聚会、一份小小的礼品，代表的是“家”对职工的关爱之情，传递的是衷心祝福。冶金公司自觉发挥工会组织优势，围绕公司生产经营，引导广大职工立足本职、创新进取，积极投身到企业的改革发展之中。唐山凯荣大厦项目部的职工生日会就是其中的一次典型代表，不仅释放了同事们紧张的工作压力，也拉近了彼此的距离，加强了项目部的凝聚力和向心力，提升了职工对企业的认同感和归属感，激发了职工努力工作的热情和积极向上的信心，体现出冶金公司工会对下属职工的细微关怀和“公司是我家”的团结理念。

　　冶金公司工会还坚持全年走访慰问困难、工伤及大病住院职工，送去慰问金、慰问品。结合公司实际情况，工会认真做好相关信息采集工作，积极参加唐山市职工重大疾病医疗互助活动，组织公司全体职工进行健康体检，为员工把好健康关。冶金公司高度重视项目一线建设工作，在抽调选派出多名精兵强将组建成项目管理团队，积极发挥央企在管理、技术、资金、人才等方面的优势的同时，围绕生产经营这一中心，广泛开展形式多样、行之有效的劳动竞赛，把竞赛的重点放在公司生产经营的薄弱点、关键点等方面，难点放在在建项目的重点区域、重点专业和关键岗位上，使活动紧紧围绕公司生产经营需要。

　　“以人为本”是冶金公司重要的发展力量之一，要使企业工会工作真正融入中心，服务企业发展大局，必须不断创新工作思路，激发工会工作的新活力，凝聚职工群众的大智慧、大力量，在稳定职工队伍、维护职工权益、促进企业发展的各项工作中履职尽责，全力开创新时代工会工作的新局面。为了在企业发展中形成了广大职工所认同的、特色的文化价值观，今年，冶金公司组织开展了公益爱耳日、庆五一·迎五四、母亲节、亲子运动会、父亲节、夏日送清凉等形式多样的、有益职工身心的关爱和文体活动，进一步丰富了职工的文化生活，提升凝聚力和战斗力，把“温暖”送到大家心坎上，切实解决职工工作、生活中的问题，打造出温馨美好的“家园”。